Calculadora CLT x PJ

Compare uma proposta com carteira assinada e uma como pessoa jurídica pelo que realmente sobra no ano, e descubra quanto o PJ precisa faturar para empatar.

Atualizado em 3 de outubro de 2026Tabelas oficiais de 2026Por Gabriel Silva

Resposta rápida

Para comparar CLT e PJ, some ao salário líquido o 13º, o terço de férias, o FGTS (8% ao mês) e os benefícios, e compare com o faturamento PJ menos impostos do Simples Nacional, INSS e IR do pró-labore e contador. Faturando 12 meses no ano, o PJ empata com o salário CLT de R$ 3.000,00 faturando R$ 4.041,48 por mês (35% a mais) e com o de R$ 8.000,00 faturando R$ 8.482,43 (6% a mais).

R$
R$
Vale-refeição, plano de saúde, auxílios: o que a empresa paga.
R$
Valor da nota fiscal por mês.
Use 11 se for tirar um mês de férias sem receber.
R$

Comparar salário CLT com valor de nota fiscal PJ é comparar coisas diferentes. O salário vem acompanhado de 13º, um terço de férias, FGTS e benefícios; o faturamento PJ perde impostos, contribuição ao INSS e contador. A calculadora coloca os dois no mesmo número: quanto sobra no ano.

Quanto o PJ precisa faturar para empatar

Simulação sem benefícios, contador de R$ 300 e Simples Nacional no Anexo III:

Salário CLTPacote CLT no anoPJ, 12 meses faturadosPJ, 11 meses
R$ 3.000,00R$ 39.848,20R$ 4.041,48R$ 4.362,63
R$ 5.000,00R$ 64.615,50R$ 6.252,34R$ 6.790,73
R$ 8.000,00R$ 88.946,71R$ 8.482,43R$ 9.223,56
R$ 12.000,00R$ 131.300,68R$ 12.364,41R$ 13.458,45

A coluna de 11 meses considera que o PJ tira um mês de folga sem receber, o equivalente às férias da CLT. Para salários mais altos, o PJ empata com um faturamento proporcionalmente menor, porque a CLT perde mais em Imposto de Renda.

O que a comparação não mostra

  • Segurança na demissão: a CLT tem multa de 40% do FGTS, aviso prévio e seguro-desemprego. O PJ termina o contrato sem nada disso.
  • Aposentadoria: como PJ você contribui sobre o pró-labore, normalmente bem menor que um salário CLT equivalente, o que reduz o benefício futuro.
  • Benefícios: plano de saúde empresarial costuma sair bem mais barato do que um individual contratado pelo PJ.
  • Dividendos acima de R$ 50 mil por mês pagos por uma mesma empresa passaram a ter retenção de 10% de IR em 2026 (Lei 15.270/2025). Abaixo disso, a distribuição de lucros continua isenta.

Para conferir o líquido mensal da proposta CLT em detalhe, use a calculadora de salário líquido. Para a contribuição do PJ ou do MEI ao INSS, veja a calculadora de INSS de autônomo e MEI.

Dúvidas comuns

PJ pode ser MEI?
Só se a atividade estiver na lista do MEI e o faturamento ficar dentro do limite de R$ 81 mil por ano. A maioria das atividades intelectuais (programação, consultoria, design, engenharia) não pode ser MEI e vai para o Simples Nacional.
O que é o fator R?
É a relação entre a folha de pagamento (incluindo o pró-labore) e o faturamento dos últimos 12 meses. Com 28% ou mais, várias atividades de serviço pagam pelo Anexo III, que começa em 6%; abaixo disso, vão para o Anexo V, que começa em 15,5%.
Trabalhar como PJ com horário e chefe é legal?
Quando há pessoalidade, subordinação, horário e salário fixo, a relação é de emprego, mesmo com contrato de PJ. Nesses casos a Justiça do Trabalho costuma reconhecer o vínculo e mandar pagar os direitos da CLT.

Notícias sobre o tema

Todas as notícias →